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                  招贤纳士

                  工作地点:全国 所需部门:人事

                    

                  岗位职责:

                  1、向项目经理汇报,履行公司总部和项目部决定,完成本部门质量目标;

                  2、负责设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备处于完好的技术状态;

                  3、负责项目设备设施的交接验收;

                  4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,做好节约能源的工作;

                  5、组织编制各种设备的维修保养计划、采购计划,并组织实施;

                  6、根据运作管理要求,进行成本控制;

                  7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作;

                  8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;

                  9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习,不断提高业务技术水平;

                  10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等;

                  11、完成上级领导交办的其他工作。


                  任职要求:

                  1、年龄30~55岁,身体健康;

                  2、大专以上学历;

                  3、担任过大中型企业或物业管理公司设备工程部主管以上职位五年以上;

                  4、熟悉工程预算和弱电智能化,熟练运用AUTOCAD及其他办公自动化软件;

                  5、熟悉机电设备、土木工程、给排水与暖通等工程方面的企业标准和质量管理体系;

                  6、具有较强的独立计划、组织、协调、创新、研究及操作能力;

                  7、熟悉建筑施工、相关设备及其物业管理状况;

                  8、有企业技术发展和技术管理研究、策划及重大项目实施工作的经验优先考虑。

                  申请职位
                  工作地点:全国 所需部门:人事


                  岗位职责:

                  1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;

                  2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;

                  3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;

                  4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;

                  5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;

                  6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;

                  7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;

                  8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;

                  9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;

                  10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;

                  11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。

                  12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;

                  13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;

                  14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;

                  15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;

                  16、负责项目服务费的收取工作;

                  17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经医疗物业事业部总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;

                  18、负责监管项目的档案管理工作;

                  19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。


                  任职要求:

                  1、年龄30~50岁,身体健康;

                  2、大学专科以上学历;

                  3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;

                  4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;

                  5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

                  6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。


                  申请职位
                  工作地点:全国 所需部门:人事

                    

                  岗位职责:

                  1、向区域市场拓展总监汇报,根据公司年度发展目标决定,完成分配的区域销售工作目标;

                  2、负责所管辖区域的支持管理服务市场开拓,建立和维护行业客户资源,完成年度销售任务;

                  3、熟悉所管辖各区域的潜在客户状况,按要求进行定期或不定期客户拜访,并保持良好关系;

                  4、负责研究所管辖区域的销售情况,进行市场调查,收集、归纳整理市场信息,进行需求分析;

                  5、建立健全客户档案,制订销售访问计划;

                  6、不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平;

                  7、负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等;

                  8、协助医疗物业事业部门对新接项目筹备,与其他部门协调沟通,密切合作;

                  9、协助更新公司PPT、宣传册、宣传片,定期为公司刊物及网站投稿;

                  10、完成上级领导交待的其它工作。


                  任职要求:

                  1、年龄25~40岁,身体健康;

                  2、大专以上学历,有医药或物业管理相关行业三年以上销售工作经验;

                  3、对市场营销工作有深刻认知,有成功的销售经验;

                  4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

                  5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

                  6、较强的观察力和应变能力。


                  申请职位
                  工作地点:江苏省 所需部门:人事


                  岗位职责:

                  1、向市场部总经理汇报,完成市场拓展部门销售工作目标;

                  2、负责带领所负责区域目标市场的市场经理完成支持管理服务市??;的开拓,建立和维护行业客户资源,完成区域目标市场年度销售任务;

                  3、完成个人所负责区域的市场销售指标;

                  4、对各区域市场拓展经理定期考核,并提出合理化建议,提高销售团队销售能力;

                  5、熟悉所负责区域目标市场的潜在客户状况,要求所负责区域目标市场的各位销售经理进行定期或不定期客户拜访,并保持良好关系;6、负责研究所负责区域目标市场的销售情况,进行市场调查,收集;归纳整理市场信息,进行需求分析;

                  7、完成上级领导交待的其他工作。


                  任职要求:

                  1、年龄28~50岁,身体健康;

                  2、大专以上学历,有医药或物业管理相关行业三年以上销售管理工作经验;

                  3、对市场营销工作有深刻认知,有成功的销售经验,有市场团队管理经验;

                  4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。


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